道路輸送法をはじめとする各種法令、規則等を忠実に遵守し、安全、安心　確実 な旅客輸送の実現に真摯に取り組み、信頼され選ばれる会社を目指して取り組み ます。
業務運営に当たっては安全運行を最優先するとともに、乗務員の安全意識の 堅持と技術の向上に努め、事故防止と安全確保に万全を期し、顧客第一主義 を貫き地域に貢献します。

安全運行上の問題点の掘り起こしや発生事故に対する詳細な分析を行い、安全 性向上のための効果的な対策を計画実施するとともに、その進捗状況と効果を 検証して更なる改善につなげるサイクルを確立し、経営トップ以下全職員が一 丸となって安全はすべてに優先を胸に、お客様の輸送の安全・快適なサービス を提供するため日々の業務に邁進してまいります。

　令和５年度中の事故については、人身事故は０件、運輸規則第２条に規定する事故は０件、それに至らない軽微な有責物損事故は１３件発生している。
　 令和６年度にあっては、人身事故及び規則第２条に規定される物損事故の抑止目標を 引き続き「０件」に定めるとともに、軽微な有責物損事故は「０件以下」に設定して事故の総量削減に努める。

１　安全意識醸成のための指導、教養
　〇　乗務員安全服務規程の周知徹底
　〇　令和６年度運輸マネジメントの周知徹底
　〇　全体安全会議の年間２回実施（６月・１２月）

２　ヒューマンエラーの減少に向けた対策実施
　〇　発進前の指差し呼称運動の推進
　〇　危険予測能力の向上：ドライブレコーダー映像等を常時記録紙発生した事故
　　　の原因究明やお客様へのサービスの活用

３　コミュニケーションの活発化
　〇　乗務員会議の開催（安全会議終了後に年２回開催）

４　重大事故対応力の強化
　〇　重大事故発生時の連絡体制の検証（「オクレンジャー」による一斉伝達訓練）
　〇　ドライブレコーダーとデジタルタコグラフの活用：乗務員の運転特性を把握
　　　し、安全運転と経済運転のための指導を徹底します。
　〇　アルコールチェック：休日の飲酒自己管理の徹底・宿泊地での飲酒禁止の徹底
　　　安全管理体制のチェック
　〇　内部監査の実施：安全マネジメントに関する内部監査を実施し安全管理体制が適切か、
　　　各施設や事故防止への取り組みが適切に実施されているか確認しております。
　〇　ヒヤリハットに対する「なぜなぜ分析」による具体的対策の継続実施ミスや
　　　危険な経験を積極的に発信し全社員共有し指導教育に生かしてまいります。

５　乗務員の健康管理の推進
　〇　定期健康診断、夜勤者の健康診断、脳ドック、睡眠時無呼吸症候群検査の実施
　〇　要再検査、要精密検査の確実な推進